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Lebenslauf
Referenzen
Derzeit fokussiere ich mich wieder auf die (Leadership-) Beratungsarbeit, gleichzeitig beschäftige ich mich mit den Herausforderungen unterschiedlicher Generationen am Arbeitsplatz (Multigenerational Workforce, Demografischer Wandel, das Zusammenspiel von "Alt" und "Jung" ). Im Mittelpunkt meiner Arbeit als Berater und Trainer stehen immer Menschen in Veränderung, wenn auch das Thema Führung da immer dabei ist.
Meine aktuellen Beratungsfelder sind Führung, Organisationsentwicklung, Coaching, Moderation, Personalentwicklung.
Aktuelle Klientenprojekte: Coaching von Führungskräften (Industrie, NPO), Führungskräftetraining (Industrie), Personalentwicklung (Expertenorganisation), Moderation/ Begleitung/Teamcoaching von Führungsteams und Managementgruppen (Dienstleistung, Industrie, NPO), Beraterausbildung (Technische Zusammenarbeit, BRD)
2008 war, nach 17 Jahren "Beratungsmühle", meine Auszeit: Meine Erwartungen des bewussten Erleben des „Dazwischen“ durch Reisen, Lesen, Schreiben, Lernen, Denken … sind in Erfüllung gegangen - viele positive Nachwirkungen inspirieren und begleiten mich seither.
1990-2007 Organisationsenticklungs- und Personalentwicklungsberater (in großen und kleinen nationalen und internationalen Projekten)
Schule und Ausbildung:
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Karl Franzens Universität Graz, Dissertation in Operations Research 1990
Ausbildung zum systemischen Berater, Coach und Moderator, theaterpädagogische Ausbildung, viele nationale und internationale Seminare und einige Studienaufenthalte im Ausland, 3 wöchige systemische Business Coaching Ausbildung 2010
Meine bisherigen Jobs:
Universitätsassistent für Operations Research an der Uni Graz von 1986 bis 1990
Universiätslektor von 1990 bis 2000
Von 1990 bis Ende 2007 Berater, Projektleiter und Gesellschafter bei der ICG Infora Consulting Group in Graz (www.icg.eu.com)
Beruflich, beraterischer Fokus:
Coaching von Führungsteams und Einzelpersonen in ihrem beruflichen Kontext, Führungskräfteentwicklung, -Training, Moderation, Design und Begleitung von Veränderungsprozesse, Multigenerational Workforce, Generation Y, Demografischer Wandel.
Meine Aufmerksamkeit gilt den Menschen in ihrer beruflichen Veränderung, ihren Gefühlen, Zweifeln und Herausforderungen. Mich begeistert die Arbeit mit Menschen in Schlüsselfunktionen erfolgreicher Organisationen und Unternehmen.
Persönliche Erfahrungen:
Es ist immer der Kontakt zu Menschen, der mich bewegt. Die Gäste im elterlichen Gasthof, der Mathematikprofessor als erster Chef und Billardfreund, interessante Führungskräfte und Mitarbeiter in der Beratungsarbeit, Freunde im Austausch über das Leben oder das was vom Leben ablenkt sowie die Menschen in Äthiopien, die so ganz anders mit sich und der Welt umgehen als wir. Viel zu lernen gab es mit meinen Eltern, besonders auch im Prozess ihres Abschieds, in den privaten (Beziehungs-) krisen und vorallem, ganz aktuell in der Vaterrolle. Architektur fasziniert mich und Musik, vor allem die von Paul Simon begleitet mich schon mein ganzen Leben lang.
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